上司からメールがきた。
「今年の５月は10連休になるけど、予定はどうですか？」
・・・どう？
どうって？
私は戸惑った。
先輩も戸惑ってた。
「どうと言われても。『予定があります』って言ったところで休めるわけじゃないんだよね？」
どこもかしこも人手不足のご時世で。よっぽどでなければ休めない。わかってるけど上司は気を遣って聞いてくれたんだろう。
サンジくんは毎日が日曜日
「予定はないのでぜんぜん大丈夫です」
と私はメールを返信した。
私はサービス業が長かったので連休が休みという概念がもともと無い。むしろ祝日手当が嬉しいくらいだ。それに、時給日給の仕事で10日間も休みになったら飢えてしまうだろう。
このあいだ確定申告の書類を揃えているとき、源泉徴収表を見ながらため息をついてしまった。
「たったこれだけしか稼いでないのか！」
これでも週５日、頑張ってるつもりなんだけどなあ。
なんとかもっと稼がないといけない。
在宅介護をしているとどうしても、働く時間が限られてしまう。我が家の場合、訪問ヘルパーの仕事がありがたいのは、訪問と訪問の隙間時間（移動時間）にちょいちょい家に帰れることだ。たとえ母が具合を悪くしてデイサービスに行けなくても、１，２時間おきに様子をみに戻ることができる。ただ、その時間のぶんは給料がでないから、どうしても収入は少ない。移動にばかり時間をとられて実働時間が少ないからだ。収入増やすためには訪問軒数を増やすしかない。
もうちょっとしたら、仕事を増やしていこうと思う。もうちょっと稼げるように。もうちょっと働けるように。なんとかやっていけるように、仕組みを考えていこうと思う。私はこの仕事が好きだから。なんとか食っていけるように、頑張るぞー！
